Dienstjubiläen

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Danke an unsere Mitarbeiter!

Am Donnerstag, 19. 5. 2022  durften wir insgesamt 66 Jubilare und sieben Pensionisten aus den vergangen 2 Jahren ehren.

Zusammengezählt waren somit 1055 Dienstjahre am Donnerstagabend vertreten. Das hat sich auch die Wirtschaftskammer Tirol zum Anlass genommen, unsere langjährigen MitarberInnen mit Diplomen zu ehren. Bei gutem Essen und wunderbarem Ambiente haben die Jubilare einen schönen Abend im Greenvieh Mieming verbracht!

Girls’ Day Tirol 2022

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Girls’ Day Tirol 2022

Der Girls’ Day bei Grissemann startete gleich mit einer umfangreichen Betriebsbesichtigung durch alle Abteilungen. Danach durften Dania und Jana an der Metzgerei-Theke schon mithelfen. Mit einer leckeren selber kreierten Wurstplatte erhielten die beiden Mädels dabei einen Einblick in den Berufsalltag einer Fleischverarbeiterin in unserer hauseigenen Metzgerei. Natürlich wurden dabei auch die restlichen Bereiche der Metzgerei vorgestellt, von der Produktion bis hin zur Selchkammer.

Der Nachmittag startete für Dania und Jana in unserem Logistikbereich, hier haben unsere Lehrlinge den beiden Mädels gezeigt und erklärt, wie der Alltag eines Betriebslogistikkaufmann/frau aussieht. Zudem wurde ihnen gezeigt, welche Arbeitsschritte vom Wareneingang bis zur Auslieferung der Produkte an unsere Kunden notwendig sind, dabei durften sie natürlich selber mithelfen!

 

Vom Lehrling zur Fachkraft

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Lehrabschlüsse

Unsere Lehrlinge sind uns wichtig, deshalb bieten wir ihnen von Anfang an eine abwechslungsreiche Lehrzeit mit vielen Ausflügen und Weiterbildungen.

Als ausgezeichneter Lehrlingsbetrieb können wir in unserem Unternehmen derzeit 7 verschiedene Lehrberufe ausbilden und im vergangenen Jahr haben insgesamt 15 unserer Lehrlinge die Lehrabschlussprüfung in der Zeit von Februar bis November erfolgreich absolviert.

Wir gratulieren unseren Lehrlingen zu diesem tollen Erfolg!

 

 

Abgeschlossene Lehre als E-Commerce-Kaufmann

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Unser erster Lehrling

Als unser erster Lehrling in diesem Bereich hat Mathias Lampacher 2018 seine Lehre zum E-Commerce-Kaufmann begonnen.

Nach der 3-Jährigen Lehre hat er nun die Abschlussprüfung erfolgreich bestanden. Nun unterstützt Mathias das E-Commerce-Team als ausgebildeter E-Commerce-Kaufmann. Was er mit seiner Zukunft vor hat? Mathias möchte sich im Beruf E-Commerce so gut es geht weiterbilden und auf dem neuesten Stand bleiben.

Gratulation zur abgeschlossene Lehre!

Grissemann E-Commerce-Abteilung

Der Grissemann betreibt einen eigenen Onlineshop für Gastronomie- und für Privatkunden. Beide Shops werden vom E-Commerce-Team betreut. Marketingmaßnahmen über Social Media, Google, eigene Websites und weitere Plattformen gehören auch zum täglichen Aufgabengebiet.

In diesem Lehrberuf hat man eine zukunftssichere Ausbildung und dieser Beruf bietet eine abwechslungsreiche Arbeit an. Die Ausbildung umfasst unter anderem die Vermittlung von Fähigkeiten aus den Bereichen Verkauf, IT, Logistik und Marketing.

Geschäftsführer Thomas Walser: „Wir sind einer der Ersten die einen E-Commerce-Lehrling ausbilden. Ich finde es cool, dass es nun diesen Lehrberuf gibt.

Lehrwerkstatt 2021

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Unsere Lehrlinge starten durch!

15 Lehrlinge haben auch dieses Jahr wieder die Chance ergriffen und ihre Ausbildung in unserem Unternehmen gestartet. Um ihnen den Einstieg ins Berufsleben zu erleichtern, haben wir unsere alljährliche Lehrwerkstatt veranstaltet. Die Lehrwerkstatt ist eine Woche voller spannender Inputs unserer Führungskräfte, MitarbeiterInnen und Lehrlinge. Die Betriebsbesichtigung bei den Bergbahnen Serfaus war ein weiteres Highlight. So konnten unsere jüngsten MitarbeiterInnen hautnah erleben, was für eine gute Kundenbeziehung wichtig ist. Auch knifflige Übungen, die die Teamarbeit und die Kommunikation stärken, durften in dieser Woche nicht fehlen. Um die Gemeinschaft zu stärken und die neuen Lehrlinge bestmöglich in das bestehende Lehrlingsteam zu integrieren, sind wir mit dem Bus in Richtung Süden gefahren. Bei Pizza, Gelato und Sonne erlebten wir einen aufregenden Tag im Gardaland.

Das sagen die neuen Lehrlinge zu unserer Lehrwerkstatt!

Ich fand es super, da man langsam hineinstarten konnte und man sich jetzt schon viel besser in den jeweiligen Abteilungen auskennt. (Sonja)

Meiner Meinung nach war die Lehrwerkstatt die beste Möglichkeit um sich in der Firma Grissemann hereinzufinden und die Hintergründe die passieren besser zu verstehen und nachzuvollziehen. Gut ist das auch, dass wir verschiedene Gruppenübungen gemacht haben und uns somit auch besser miteinander verstanden haben. Das Highlight jedoch bleibt immer noch das Gardaland. (Mario)

Mir hat die Lehrwerkstatt sehr gut gefallen. Ich habe viele interessante Informationen bekommen und habe viel dazugelernt. (Lisa)

Ich fand die Woche sehr gut, weil man langsam hineinstarten konnte und dadurch keinen Stress hatte. (Jasmin)

Mir hat die Lehrwerkstatt sehr gut gefallen es war angenehm alles langsam anzusehen und nicht ins kalte Wasser geschmissen zu werden. Am besten fand ich, dass man andere Abteilungen gesehen hat die man sonst nicht sehen würde dadurch hat man einen Einblick über alles erhalten und gesehen wie groß der Grissemann ist und wie alle Abteilungen zusammenhängen. (Elias)

Mir hat es sehr gut gefallen ich fand es toll das man alles so langsam kennengelernt hat und nicht alles auf einmal in kurzer Zeit. (Jakob)

Geballte Kompetenz an der Fleischtheke

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Geballte Kompetenz an der Fleischtheke

Unsere Kunden genießen an unserer Fleischtheke täglich hervorragenden Service und eine ausgezeichnete Beratung durch unser Fleischtheken-Team. Mit der Ausbildung zum Fleischsommelier legt Robert noch eine Schippe Kompetenz drauf. Wir sind sehr stolz auf Robert, der diese anspruchsvolle Ausbildung mit gutem Erfolg abgeschlossen hat.

Interner LAP-Kurs

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Interner LAP-Vorbereitungsabend

Gestern hat die Firma Grissemann für 17 Lehrlinge, die im Sommer zur Lehrabschlussprüfung antreten, einen internen Vorbereitungsabend veranstaltet. Dabei haben sich die Lehrlinge mit den Lehrlingspaten Alex und Martina online getroffen. Ziel des Vorbereitungstreffens war es, offen über die Lehrabschlussprüfung zu sprechen, Tipps zur Vorbereitung und im Umgang mit Nervosität weiterzugeben sowie das Präsentieren vor Personen zu üben. Zudem hatten die Lehrlinge direkt die Möglichkeit sich mit ausgelernten Lehrlingen auszutauschen. Zum Ausklang des Abends genossen alle zusammen ein Getränk, welches jedem Lehrling zuvor ausgehändigt wurde.

Girls’ Day Tirol 2021

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Girls’ Day Tirol 2021

Wir waren eines von 51 Tiroler Unternehmen und (Bildungs-)Einrichtungen, die gestern die Türen für Mädchen geöffnet und ihnen einen Blick hinter die Kulissen von technischen und handwerklichen Berufen geboten haben.

Der Girls’ Day bei Grissemann startete mit einer umfangreichen Betriebsbesichtigung. Anschließend lernten Leonie und Laura unsere Metzgerei genauer kennen. Dabei erhielten die Mädchen Einblicke und Informationen zum Beruf der Fleischverarbeiterin aus erster Hand. Unser Metzgerlehrling Carina hat mit den beiden Mädchen Vorbereitungsarbeiten für unsere Fleischtheke durchgeführt. Natürlich wurden auch alle anderen Bereiche der Metzgerei von der Zerlegung über die Produktion bis hin zur Selchkammer vorgestellt. Die zweite Hälfte des Girls’ Day verbrachten Leonie und Laura in unserem Logistikbereich. Dort haben sie erfahren, wie der Alltag unserer Betriebslogistikkauffrau Simone aussieht. Zudem können sie nun nachvollziehen, welche Arbeitsschritte vom Wareneingang bis zur Auslieferung der Waren an unsere Kunden notwendig sind. Zum Schluss legten die Mädchen in der Kommissionierung selbst Hand an.

So ging ein spannender Tag zu Ende.

Vom Lehrling zum Metzgermeister

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Reinhold Tschiderer - Metzgermeister mit Auszeichnung

Reinhold hat 2016 eine Lehre als Metzger/Fleischverarbeiter in unserer hauseigenen Metzgerei begonnen. Schon letztes Jahr konnte er sein Können und Know-how unter Beweis stellen, als er die Lehrabschlussprüfung mit ausgezeichnetem Erfolg absolvierte. Dieses Jahr konnte er seine Leistungen nochmal übertreffen, er legte die Meisterprüfung im Fleischhandwerk sogar mit einer Auszeichnung ab. Hierbei ist noch zu erwähnen, dass in den letzten 2 Jahren kein einziger Absolvent mit einer Auszeichnung bestehen konnte.

 

 

Reinhold Tschiderer

 

 

 

Zur Frage, was schätzt du an der Grissemann Ausblidung besonders?

Antwortete er: "Grissemann bemüht sich um die Lehrlinge und man merkt, dass der Firma die Lehrlingsausbildung wichtig ist. Außerdem stehen uns bei der Arbeit die neusten Geräte zur Verfügung - das ist super!"

Wir freuen uns sehr über diese herausragende Leistung von Reinhold und sind schon ein bisschen stolz darauf, Auszubildende mit so viel Know-how und Ehrgeiz in unserem Team zu haben.

Betriebliche Gesundheitsförderung

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Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung

Am 27. Februar 2020 wurde der Firma Grissemann bereits zum 2. Mal das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) verliehen. Mit diesem Qualitätszeichen werden Unternehmen geehrt, die vorbildlich, erfolgreich und nachhaltig Maßnahmen für ein gesünderes Arbeitsumfeld umsetzen. Das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung wird von der Österreichischen Gesundheitskasse, dem Fonds Gesundes Österreich und dem Bundesministerium für Gesundheit verliehen und ist für drei Jahre gültig. Insgesamt erhielten 18 Tiroler Unternehmen das BGF-Gütesiegel 2020-2022.

Die Firma Grissemann beschäftigt sich seit 2014 intensiv mit dem Thema gesunde Mitarbeiter und gesundes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund wurde 2015/2016 das diesbezügliche Projekt „Gemeinsam G’sund – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Firma Grissemann“ durchgeführt. Dort wurden erste Rahmenbedingungen geschafft und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung umgesetzt. Nach Abschluss der Projektphase erhielt die Firma Grissemann bereits 2017 das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung für drei Jahre verliehen. Seitdem wird laufend an der Betrieblichen Gesundheitsförderung gearbeitet und wurde somit ein wesentlicher Bestandteil im Unternehmen.

Das Angebot der Betrieblichen Gesundheitsförderung wird von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet und umgesetzt. In einer Steuerungsgruppe trifft sich ein Team, welches sich aus 6 Mitarbeitern zusammensetzt, mehrmals im Jahr, um die gesundheitsfördernden Angebote zu planen und organisieren. Die Meinung und Interessen der Mitarbeiter werden am Jahresanfang mithilfe einer Umfrage abgefragt. So kann ein optimales Angebot zusammengestellt werden.

Neben den ganzjährigen BGF-Angeboten, wie gesundes Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen im Fitnessstudio, regelmäßige Besuche eines Betriebsarztes und Ergonomie am Arbeitsplatz, werden auch regelmäßig Kurse und Vorträge veranstaltet. Beispielsweise können die Mitarbeiter Yoga, Selbstverteidigungs- oder Kickboxkurse besuchen oder in der Lauf- und Tourengruppe und beim Firmenlauf gemeinsam sporteln. Mithilfe von diversen Vorträgen über beispielsweise Gesunde Ernährung oder Arbeitspsychologie, als auch im Rahmen eines Erste-Hilfe-Kurses und bei der Gesundheitsstraße können die Mitarbeiter mehr Wissen im Bereich Gesundheit generieren.

Auch in Zukunft wird die Firma Grissemann ihr Angebot im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung beibehalten und weiterentwickeln.