06. März 2017 - Betriebliche Gesundheitsförderung, News

Ausgezeichnet: Grissemann erhält Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Grissemann Gesellschaft m.b.H. wurde Anfang März in Innsbruck als eines von sechs Tiroler Unternehmen mit dem begehrten Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung (BGF) ausgezeichnet. Damit prämierte eine unabhängige Jury den erfolgreichen Abschluss des Projekts „Gemeinsam G’sund – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Firma Grissemann“.

Das BGF-Gütesiegel ist die zweithöchste Qualitätsauszeichnung, die das Österreichische Netzwerk für Betriebliche Gesundheitsförderung an jene Betriebe vergibt, welche die Betriebliche Gesundheitsförderung nachhaltig und qualitätsvoll im Unternehmensalltag implementiert haben. Die begehrte Auszeichnung, die in Kooperation mit dem Bundesministerium für Gesundheit und der Tiroler Gebietskrankenkasse verliehen wird, ist für drei Jahre gültig und stellt sicher, dass die strengen Qualitätskriterien des Netzwerks BGF erfüllt sind.

Für die Firma Grissemann und Geschäftsführer Mag. Thomas Walser ist die Betriebliche Gesundheitsförderung nicht nur ein Schlagwort, sondern gelebte Unternehmensstrategie: „Wir verfolgen mit der Betrieblichen Gesundheitsförderung im Wesentlichen drei Ziele: Optimale Rahmenbedingungen am Arbeitsplatz schaffen, Gesundheit stärken und das Wohlbefinden der Mitarbeit verbessern. Gesunde und motivierte Mitarbeiter sind eine Win-Win-Situation für das Unternehmen und die Beschäftigten“. Im Rahmen des ein Jahr andauernden Projekts „Gemeinsam G’sund – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Firma Grissemann“ wurden von 2015 bis 2016 14 Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung umgesetzt und fest in den Unternehmensalltag integriert. Dazu gehörten Kurse wie autogenes Training und Ernährungsberatung, Mitarbeitervergünstigungen im Fitnessstudio, der besondere Fokus auf Ergonomie am Arbeitsplatz und nicht zuletzt das Mitarbeiterrestaurant mit täglich gesunden Mahlzeiten.

Auch in den kommenden Jahren sind zahlreiche gesundheitsfördernde Initiativen im Unternehmen vorgesehen, in deren Planung und Umsetzung die Mitarbeiter aktiv eingebunden werden. „In einer Steuerungsgruppe können Mitarbeiter ihre Bedürfnisse und Anregungen einbringen, während die Unternehmensleitung die Schwerpunktthemen festlegt und finanzielle Mittel zur Verfügung stellt“, so GF Walser im Hinblick auf die gelebte Zukunft der betrieblichen Gesundheitsförderung bei Grissemann.

Tag der offenen Tür 2025
11. Feb. 2025 - Allgemein

Tag der offenen Tür 2025

Am Dienstag, den 04. 02. und Mittwoch, den 05. 02. 2025 fand unser diesjähriger Tag der offenen Tür statt. Zahlreiche Schüler:innen nutzten diese Tage, um einen Einblick hinter die Kulissen der Arbeitsabläufe beim Grissemann zu bekommen.
Weiterlesen
Grissemann Mario Kart Turnier
06. Dez. 2024 - Allgemein, Lehrlinge, News

Grissemann Mario Kart Turnier

Am Mittwoch, dem 04. 12. 2024 fand unser zweites Gaming-Turnier mit dem Thema „Mario Kart“ für unsere Mitarbeiter:innen statt.
Weiterlesen
Dienstjubiläumsfeier 2023/2024
08. Nov. 2024 - Allgemein, News

Dienstjubiläumsfeier 2023/2024

Mit großer Freude blicken wir auf die Dienstjubiläumsfeier am 6. 11. 2024 zurück, bei der wir 53 Jubilare und 12 Pensionist:innen aus den Jahren 2023 und 2024 geehrt haben.
Weiterlesen
WordPress Cookie Hinweis von Real Cookie Banner