Betriebliche Gesundheitsförderung

Die Firma Grissemann beschäftigt sich seit 2014 intensiv mit dem Thema gesunde Mitarbeiter und gesundes Arbeitsumfeld. Aus diesem Grund wurde 2015/2016 das diesbezügliche Projekt „Gemeinsam G’sund – Betriebliche Gesundheitsförderung in der Firma Grissemann“ durchgeführt. Dort wurden erste Rahmenbedingungen geschafft und Maßnahmen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung umgesetzt. Nach Abschluss der Projektphase erhielt die Firma Grissemann bereits 2017 das Gütesiegel für Betriebliche Gesundheitsförderung für drei Jahre verliehen. Seitdem wird laufend an der Betrieblichen Gesundheitsförderung gearbeitet und wurde somit ein wesentlicher Bestandteil im Unternehmen.

Das Angebot der Betrieblichen Gesundheitsförderung wird von den Mitarbeitern aktiv mitgestaltet und umgesetzt. In einer Steuerungsgruppe trifft sich ein Team, welches sich aus 6 Mitarbeitern zusammensetzt, mehrmals im Jahr, um die gesundheitsfördernden Angebote zu planen und organisieren. Die Meinung und Interessen der Mitarbeiter werden am Jahresanfang mithilfe einer Umfrage abgefragt. So kann ein optimales Angebot zusammengestellt werden.

Neben den ganzjährigen BGF-Angeboten, wie gesundes Mittagessen im Mitarbeiterrestaurant, Mitarbeitervergünstigungen im Fitnessstudio, regelmäßige Besuche eines Betriebsarztes und Ergonomie am Arbeitsplatz, werden auch regelmäßig Kurse und Vorträge veranstaltet. Beispielsweise können die Mitarbeiter Yoga, Selbstverteidigungs- oder Kickboxkurse besuchen oder in der Lauf- und Tourengruppe und beim Firmenlauf gemeinsam sporteln. Mithilfe von diversen Vorträgen über beispielsweise Gesunde Ernährung oder Arbeitspsychologie, als auch im Rahmen eines Erste-Hilfe-Kurses und bei der Gesundheitsstraße können die Mitarbeiter mehr Wissen im Bereich Gesundheit generieren.

Auch in Zukunft wird die Firma Grissemann ihr Angebot im Rahmen der Betrieblichen Gesundheitsförderung beibehalten und weiterentwickeln.