Jasmine Graber
Alter: 40 Jahre
Funktion: Abteilungsleiterin "Das Futterhaus"
Höchster Bildungsabschluss: Lehre mit Abschluss Einzelhandelskauffrau
Seit 2015 bei Grissemann
Unsere Mitarbeiter erzählen...
Wie sind Sie auf den Grissemann als Arbeitgeber aufmerksam geworden?
Die Stelle im Futterhaus war in der Zeitung ausgeschrieben.
Was hat Sie dazu bewogen sich beim Grissemann zu bewerben?
Da ich sehr viel Positives über den Grissemann gehört habe, habe ich mich dann auf die Stelle beworben.
Welche Aufgaben umfasst Ihre Arbeit beim Grissemann und welche Aufgaben machen Ihnen am meisten Spaß?
Als Abteilungsleiterin bin ich dafür verantwortlich die Produkte zu bestellen und die Lieferungen zu kontrollieren. Die richtige Präsentation der Ware ist natürlich auch bei uns im Futterhaus sehr wichtig. Damit immer genügend Mitarbeiter für den Kunden zur Verfügung stehen, teile ich die Mitarbeiter mittels Dienstplan ein.
Am meisten Spaß macht mir die Beratung der Kunden.
Wie würden Sie den Grissemann als Arbeitgeber beschreiben?
Der Grissemann ist sehr familiär und vertrauensvoll. Für Mütter, die wieder ins Berufsleben einsteigen wollen, schafft der Grissemann die perfekten Bedingungen.
Was unterscheidet den Grissemann von anderen Arbeitgebern?
Besonders hervorzuheben ist der respektvolle Umgang mit jedem Mitarbeiter. Mit regelmäßigen Schulungen können wir uns immer wieder weiterentwickeln und auch die Mitarbeiterkantine und die flexiblen Arbeitszeiten sind nicht bei jedem Arbeitgeber selbstverständlich. Durch die interne Mitarbeiterplattform bleibt man, auch wenn der Grissemann ein großes Unternehmen mit vielen Mitarbeitern ist, immer auf dem Laufenden.
Was war bisher Ihr persönliches Highlight als Mitarbeiterin des Grissemann?
Mein persönliches Highlight war der Aufstieg zur Abteilungs-/Filialleiterin.